(067) 501-59-98
14.07.2014 Сушка в подарок при покупке кухни!
17.02.2011 Выставка "ТНФ. Интерьерный ТЕКСТИЛЬ. Спец ТЕКСТИЛЬ" 09.03 – 11.03.2011, г. Киев
16.02.2011 Выставка-ярмарка "Сад. Огород" 08.03 – 12.03.2011, г. Симферополь
29.05.2014 Недобросовестная конкуренция
08.09.2010 Летние сюрпризы от "ЛВС"!
28.02.2010 Готовимся к весеннему паводку 2010 года
31.05.2009 Кухонные вытяжки и их разновидности
Подробнее про "подбор персонала":
Подбор персонала для организации - 500 грн /чел.
Успех деятельности любого предприятия зависит, прежде всего, от людей, которые там работают. Вы можете быть талантливым и энергичным руководителем, но если Вам не удастся подобрать хороший коллектив, все усилия будут напрасны.
Одним из факторов успеха в создании дружного, работоспособного коллектива является совместимость работников между собой и предрасположенность человека к конкретному виду деятельности. Поэтому помимо уровня профессиональной подготовки работника, будет нелишним определить его энергетический потенциал.
В Фэн-шуй есть метод, позволяющий достаточно точно определить основные характеристики человека. Это Четыре Столпа Судьбы (натальная карта). Рассчитывается по дате рождения человека.
Анализ натальной карты сотрудника поможет определить:
совместимость с коллегами и руководителем;
насколько человек подходит для конкретной должности;
каков потенциал сотрудника в структуре управления: начальник-подчиненный;
к чему есть предрасположенность: аналитическая или творческая деятельность, администрирование или работа с финансами и т.д.;
и даже насколько человек удачлив.
Если Вы нанимаете человека для ведения переговоров, а у него слабая стихия общения, то его деятельность вряд ли будет успешной, хотя при этом он может быть прекрасным аналитиком. А если у Вашего заместителя сильная стихия Власти, то он не захочет долго оставаться на «вторых ролях» и это приведет к конфликту между руководителем и подчиненным.
Чтобы определить насколько успешной будет деятельность сотрудника необходимо предоставить следующие данные:
дата рождения (желательно час и место рождения) сотрудника;
сфера деятельности и должность, которую он занимает.
Любая консультация предполагает 50% предоплату работ.
Все цены указаны без НДС.
За консультацией Вы можете обратиться по телефонам: 8 (044) 592-75-01, 8 (050) 134-16-44.